贵州工会首设五百万元“工匠基金” 激励更多职工成为工匠

时间:2017-07-18 03:34   来源:未知

多彩贵州网讯(本网记者 杨艳)“真没想到,工会给了我3000元‘工匠基金’。我用这笔钱购置了专业书籍和相关工具,赞助本人进一步晋升技能。”7月17日,首钢水钢集团公司维检中心职工杨洪林乐呵呵地告知记者。

47岁的杨洪林善于电(气)焊功课,纯熟掌握特殊资料等离子切割、氩弧焊、二氧化碳气体维护焊等焊接技巧,破解了许多生产困难。7月17日,贵州省总工会为杨洪林颁发“工匠基金”,他也由此成为贵州省获此奖项的第一人。

据懂得,经贵州省总工会党组会议研究赞成,《贵州省工匠(助优)基金管理暂行办法》(以下简称《办法》)已于日前正式下发,贵州首次就工匠造就培养专门设立“工匠基金”。

“设立‘工匠基金’,是助力实行《中国制造2025》、弘扬工匠精力的详细举动。”贵州省总工会党组书记、副主席杨再春表现,省总工会致力于培育造就一批爱岗敬业、技能精深、不断改进、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者,设立“工匠基金”有利于鼓励更多职工成为工匠、更多工匠成为劳模。

《方法》明白,“工匠基金”属工会内部治理的非公募性基金,资金起源为贵州省总原主席基金预算转入、上级工会相关经费补贴、从上年度工会经费收支结余中提取、有选择地接收社会赞助和捐献等,首期规模为500万元。“工匠基金”主要用于工匠的技能培训,劳模创新工作室的创建和推进,以及师徒帮带、技能比赛、技巧创新、项目搀扶和结果运用推广等方面。

依据《措施》,“工匠基金”保持“立足职工、倾斜一线、公正助优”,履行项目专项资金管理。对不相符国家产业发展计划的工匠及其项目,不予支配。“工匠基金”实施预算管理,即根据省总本年度工作部署自惭形秽,自愧不如和经费预算,联合上年度工会经费收支结余情况,在每年经费预算(草案)中,由省总工会财务部提出额度倡议提请党组(主席办公会)审议研究决议。

“工匠基金”由基层工会以书面形式,向贵州省总业务分管部门报送推荐报告,并依照下级工会项目推荐申请、贵州工匠项目分管部门提出立项提议、省总主席办公会(党组会)审议同意、财务部预算列支的流程,进行审批。

自2017年起,省总工会财务部将于每年6月和11月将“工匠基金”的使用情形报送业务分管部门,纳入省总本级年度部门项目经费收支预算、决算,未应用完的结转下年使用。

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